Buchtipp: Im Fallen lernt die Feder Fliegen

von Usama Al Shahmani

Eine junge Frau im Spannungsfeld zwischen unterschiedlichen Kulturen, Flucht und Traumata und der Hoffnung auf ein selbstbestimmtes Leben.

Von Beate Höfels-Stiegernigg |
Abbildung des Buches

Aida spricht nicht gerne über ihre irakische Herkunft. Doch sie beginnt aufzuschreiben, was sie nicht sagen kann, lässt ihre Gefühle in arabische Buchstaben und deutsche Worte fallen.

Usama Al Shahmani, selbst aus dem Irak geflüchtet und seitdem in der Schweiz lebend, umkreist in seinem Roman viele Themen. Im Mittelpunkt steht eine junge Frau, die als Kind mit ihrer Familie aus dem Irak in die Schweiz geflüchtet ist und dort aufwächst. Die Schweizer Gesellschaft, ihre Sprache, Traditionen und Kultur bleiben ihren Eltern verschlossen, die an ihrer Lebens- und Denkweise aus dem Heimatland festhalten. In diesem Spannungsfeld wachsen die beiden Schwestern Aida und Nosche auf. Nach 16 Jahren Exil, 9 davon in einem kleinen Schweizer Ort, beschließen die Eltern, in ihr irakisches Heimatdorf zurückzukehren. Doch nichts ist dort wie es war, und die Eltern sind Fremde in der Heimat. Für Aida und Nosche wird das Dorf zu einem perspektivenlosen Gefängnis, und sie beschließen, ein zweites Mal zu flüchten, doch dieses Mal ohne ihre Eltern. 

Ein Buch über Heimat und Fremde

Im Fallen lernt die Feder fliegen ist ein Buch über Heimat und Fremde, woran unser Herz, Erwartungen und Erinnerungen hängen bleiben und was passiert, wenn Menschen, die wir lieben, und das, was wir für Heimat halten, sich verändert. Es ist aber auch ein Buch darüber, wie Kulturunterschiede überwunden werden können oder eben nicht und ob eine Beziehung zwischen zwei Liebenden aus unterschiedlichen Welten möglich ist, wenn die persönliche Vergangenheit unaussprechlich ist. 

Zitat

Bildreichtum der arabischen Sprache fließt in den Text ein”

Persönlicher Eindruck: Ein feinsinniger, spannender und vielschichtiger Roman. Das bemerkenswerteste daran ist aber seine Sprache. Auf ganz wunderbare Weise fließt hier der Metaphern- und Bildreichtum der arabischen Sprache in den deutschen Text ein, macht ihn poetisch und tiefsinnig und vermittelt damit auch einen Teil der mit ihr verbundenen Denkweise.        

Erschienen im Unionsverlag 2023, 237 Seiten

CC BY

Dieser Text ist unter CC BY 4.0 International lizenziert.

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von Beate Höfels-Stiegernigg

Autorin

Beate Höfels-Stiegernigg

Die Liebe zur Arbeit mit Menschen, meine Begeisterung für Bücher und die Überzeugung, dass wir gemeinsam unsere Zukunft zum Guten gestalten können, haben mich zur Bildungs- und Berufs­beraterin und Bibliothekarin gemacht.
www.biber-salzburg.at

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Mit der Altersteilzeit können ältere Arbeitnehmer:innen ihre Arbeitszeit reduzieren, ohne eine negative Auswirkung auf die künftige Pensions- oder Abfertigungshöhe.

Die Einkommenseinbuße wird durch das Altersteilzeitgeld teilweise ausgeglichen. 

Die Beiträge zur Kranken-, Pensions- und Arbeitslosenversicherung werden vom/von der Arbeitgeber:in weiter in bisheriger Höhe bezahlt. Die Mehrkosten dafür werden vom AMS zu 80% und ab 2029 zu 90% ersetzt.

Die Altersteilzeit ermöglicht somit einen gleitenden Übergang in die Pension und Arbeitnehmer:innen können länger in Beschäftigung gehalten werden

Voraussetzungen

  • mind. 3-monatige Beschäftigung beim/bei der Arbeitgeber:in und Vereinbarung zur Altersteilzeit
  • kein Rechtsanspruch
  • Verringerung der Wochenarbeitszeit um 40 bis 60%
  • 50% des Lohnverlustes wird über das Altersteilzeitgeld des AMS ausgeglichen
  • 12 Monate vor Beginn der Altersteilzeit muss die Beschäftigung mind. 60% der kollektivvertraglichen wöchentlichen Normalarbeitszeit betragen
  • mind. 15 Jahre arbeitslosenversicherte Beschäftigung in den letzten 25 Jahren (stufenweise Erhöhung auf 17 Jahre bis 2029)

Dauer

Die maximal mögliche Dauer der kontinuierlichen Altersteilzeit wird schrittweise verkürzt:

  • Beginn im Jahr 2026: maximal 4,5 Jahre
  • Beginn im Jahr 2027: maximal 4 Jahre
  • Beginn im Jahr 2028: maximal 3,5 Jahre
  • Beginn ab 2029: maximal 3 Jahre


Zwei Modelle:

Kontinuierliche Altersteilzeit

Die wöchentliche Arbeitszeit wird während der gesamten Laufzeit der Altersteilzeit gleichmäßig reduziert.


Geblockte Altersteilzeit

Bei der geblockten Altersteilzeit folgt auf eine Arbeitsphase, in der die volle bzw. vereinbarte Arbeitszeit geleistet wird, eine Freizeitphase. Das während der Arbeitsphase angesparte Zeitguthaben wird in der Freizeitphase konsumiert.

Die Freizeitphase darf höchstens 2,5 Jahre dauern. Spätestens zu Beginn der Freizeitphase muss eine geeignete Ersatzarbeitskraft oder ein Lehrling eingestellt werden.

Das Blockmodell kann letztmalig 2028 angetreten werden.


Wichtig

Nebenbeschäftigungen bei anderen Arbeitgebern sind bei ab 1.1.2026 beginnenden Altersteilzeiten nicht mehr erlaubt! Das betrifft auch geringfügige Beschäftigungen.

Ausgenommen von dieser Regelung sind jene Nebenbeschäftigungen, die bereits im Jahr vor Antritt der Altersteilzeit regelmäßig bei einem anderen Arbeitgeber ausgeübt wurden.

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Zuletzt aktualisiert am: 20.8.2026 von BiBer Bildungsberatung