Die Weiterbildungszeit 2026: Ablösung der „alten“ Bildungskarenz

Was ist die Weiterbildungszeit?

Ich kann mit meinem Arbeitgeber vereinbaren, dass ich für eine bestimmte Zeit für eine berufliche Weiterbildung vom Dienst freigestellt werde – und in dieser Zeit muss ich nicht komplett auf ein Einkommen verzichten.

Es gibt zwei Varianten: In der Weiterbildungszeit werde ich voll freigestellt; in der Weiterbildungsteilzeit kann ich mir aussuchen, ob ich meine bisherige Arbeitszeit um 25% oder um 50% reduzieren möchte.

Was sind die Voraussetzungen, damit ich die Weiterbildungs(teil)zeit in Anspruch nehmen kann?

• Die Hauptvoraussetzung ist, dass ich bereits ein Jahr beim Dienstgeber angestellt sein muss. Für Saisonbetriebe gelten Sonderregelungen.
• Ich darf nicht mehr der Ausbildungspflicht (bis 18 Jahre) unterliegen.
• In den letzten 26 Wochen vor dem Beginn der Weiterbildungszeit darf kein Kinderbetreuungsgeld oder Wochengeld bezogen worden sein.
• Auch die Vereinbarung mit dem Arbeitgeber ist Voraussetzung.
• Bei abgeschlossenem Master oder Diplomstudium muss ich mindestens 4 Jahre vollversicherungspflichtig in Österreich gearbeitet haben.
• Der Antrag ist erst ab Mitte des Jahres 2026 zu stellen, da die Bundesrichtlinie noch nicht in Kraft ist.

Welche Aus- oder Weiterbildungen werden gefördert? Gibt es eine Mindestanzahl von Wochenstunden?

Es werden „arbeitsmarktrelevante“ Ausbildungen gefördert, und sie müssen überbetrieblich verwertbar sein. Vom Umfang her müssen es mindestens 2 Monate Ausbildung sein und mindestens 20 Wochenstunden bzw. ECTS. Wenn man allerdings kinderbetreuungspflichtig ist, dann reichen 16 Wochenstunden bzw. ECTS.

Bei Weiterbildungsteilzeit muss die Ausbildung mindestens 4 Monate dauern und es müssen mindestens 10 Wochenstunden oder ECTS erreicht werden. Hat man Kinderbetreuungspflichten, reichen 8 Stunden.

Wie viel Geld bekomme ich und von wem?

Das Weiterbildungsgeld ist eine Leistung vom AMS (Arbeitsmarktservice). Die Höhe richtet sich nach dem Einkommen – der Mindestbetrag ist 41,49 Euro pro Tag. Bei Einkommen über einer bestimmten Grenze (derzeit 3.465 Euro brutto, Stand Jänner 2026) muss der Dienstgeber 15% der Weiterbildungsbeihilfe bezahlen. Bei einem niedrigen Einkommen (derzeit 3.465 Euro brutto, Stand Jänner 2026, bitte jeweils aktuelle Höhe erfragen) ist eine Bildungsberatung bei den AMS BIZ (BerufsInfoZentren) verpflichtend. Es empfiehlt sich aber grundsätzlich für alle eine individuelle Beratung direkt beim AMS, um die Höhe der Förderung zu erfragen.

Darf ich etwas dazu verdienen?

Bei Weiterbildungsteilzeit erhält man den Teil des Einkommens für die Stunden, die man weiterhin beim Arbeitgeber arbeitet. Ansonsten darf man nichts mehr dazuverdienen, das betrifft übrigens ab sofort alle AMS-Leistungen. Es gibt Ausnahmeregelungen und auch hier meine Empfehlung: Lasst euch unbedingt individuell beraten – https://www.ams.at/arbeitsuchende/arbeitslos-was-tun/arbeitslos-geringfuegig-beschaeftigt#salzburg

Wo muss ich den Antrag auf Weiterbildungszeit einreichen?

Den Antrag bringt man beim AMS ein. Die Details folgen noch in der Bundesrichtlinie.

Wie lange kann meine Weiterbildung höchstens dauern?

Die Weiterbildungszeit wird höchstens 12 Monate innerhalb von 4 Jahren gefördert. Bei Teilzeit sind es maximal 24 Monate innerhalb von 4 Jahren.

Brauche ich die Zustimmung meines Arbeitgebers?

Ja, man braucht die Zustimmung des Arbeitgebers und diese muss auch schriftlich vereinbart sein. Danach kann ich erst den Antrag stellen.

Muss ich noch etwas beachten?

Bei niedrigen Einkommen (derzeit 3.465 Euro brutto, Stand Jänner 2026, bitte jeweils aktuelle Höhe erfragen) ist eine Bildungsberatung bei den AMS BIZ (BerufsInfoZentren) verpflichtend.

Die Weiterbildung muss nachweislich durchgeführt worden sein (Leistungsnachweis, Teilnahme-Bestätigung) und diese Nachweise müssen über das e-AMS-Konto hochgeladen werden.

Nun noch eine Frage zu deiner Beratungspraxis: Wie viele Anfragen in deinen Bildungsberatungen betreffen die Bildungskarenz/Weiterbildungszeit, seit die Regierung angekündigt hat, die Bildungskarenz zu verändern?

Es gibt regelmäßig Anfragen zur „ehemaligen“ Bildungskarenz, unter diesem Namen ist die Förderung ja noch bekannt. Aber oft ist es ein Begleitthema, wenn eine Ausbildung- oder Weiterbildung gestartet werden möchte: Wir bei BiBer Bildungsberatung schauen uns als unabhängige Bildungsberatung immer an, wie die Finanzierung einer gewünschten Weiterbildung aussehen könnte. Bis Ende 2025 konnten wir nur den Hinweis geben, dass die Richtlinie in Ausarbeitung ist und wir nur vorläufige Infos geben können.

Wir informieren unsere Beratungskund:innen immer über verschiedene Fördermöglichkeiten. Bei Anfragen weisen wir aber explizit darauf hin, dass für die konkrete Abklärung und zur Planungssicherheit der Kontakt mit der jeweiligen Förderstelle unerlässlich ist, in dem Fall das AMS.

Sind es eigentlich eher Männer oder Frauen, die sich dafür interessieren? Und wie alt sind die Menschen, die sich für die Weiterbildungszeit interessieren?

Sowohl als auch – da gibt es keinen erkennbaren Trend. Das betrifft auch die Frage zum Alter: Die Interessierten sind gemischt, meist nicht ganz junge Menschen, sondern Menschen mit Berufserfahrung, die sich gezielt weiterbilden möchten.

Es handelt sich um eine sehr gute Fördermöglichkeit für berufstätige Menschen, die an einer längeren Aus- oder Weiterbildung interessiert sind und ihre Berufstätigkeit weiterführen möchten.