Die ganze Arbeit ums halbe Geld

Die Mehrheit der Systemerhalter:innen in Österreich ist weiblich

Mich hat das zwar nicht sehr überrascht, aber wenn man es dann schwarz auf weiß sieht und von Barbara Blaha persönlich hört, stimmt das schon nachdenklich: Die Top 3 der systemrelevantesten Jobs in Österreich sind in der Elementarpädagogik, dem Einzelhandel und dem Reinigungsservice (knapp gefolgt von Pflege und Soziales) zu finden. Volkswirtschaftlich betrachtet bringt die Reinigung in den Krankenhäusern den höchsten Mehrwert. Oder hast Du schon einmal darüber nachgedacht, was es für die Krankenhäuser und unsere Gesundheit bedeuten würde, würde das hiesige Reinigungspersonal streiken? Und wer ist vorwiegend in den oben genannten Berufen tätig? Richtig! Die Frauen. Der weibliche Anteil in den genannten Berufsgruppen liegt bei über 80 Prozent. Und gerade in der Reinigung und im Einzelhandel verdienen die Arbeitnehmer:innen besonders wenig.

Frauen verdienen weniger als Männer. Aber warum tut denn niemand etwas dagegen?

Laut Statistik Austria verdienen Frauen am Arbeitsmarkt bis zur Hälfte weniger als Männer. Bei den Arbeiter:innen sind es 55,4 Prozent Lohn und bei den Angestellten 47,3 Prozent Gehalt. Insgesamt betrachtet und wenn man die Teilzeitarbeit mit einbezieht, verdienen Frauen im Durchschnitt um 36 Prozent weniger. Besonders spannend ist die Einkommensentwicklung bei Frauen nach der Geburt des 1. Kindes. Hier haben sie mit einem Einkommensverlust von durchschnittlich 51 Prozent zu rechnen.

Es gibt also drei Faktoren, die unmittelbar damit zusammenhängen, dass Arbeitnehmerinnen weniger verdienen und dadurch auch von Altersarmut viel stärker betroffen sind wie Männer:

• Frauen wählen Jobs in schlecht bezahlten Berufen;
• Frauen haben finanzielle Einbußen nach der Geburt eines Kindes;
• Frauen arbeiten mehr Teilzeit, im Vergleich zu den männlichen Erwerbstätigen.

Natürlich kann man jetzt sagen, die Frauen wären selbst schuld, wenn sie in schlecht bezahlten Jobs arbeiten würden. Im Verkauf, der Kinderbetreuung oder der Reinigung zum Beispiel. Frau Blaha stellt hier eine klare Gegenfrage:

Und ich stelle eine ergänzende Frage: ist es ein Naturgesetz, dass Frauen um eine Vieles häufiger unbezahlt im Haushalt arbeiten und für die Care-Arbeit (Pflege und Betreuung von Angehörigen) zuständig sind als Männer? Ich sage, das ist es nicht und gehört dringend geändert.

Wie es zu einer besseren Verteilungsgerechtigkeit von Arbeit und Geld zwischen Mann und Frau kommen kann, was Barbara Blaha dazu bewogen hat, sich verstärkt mit diesem Thema zu beschäftigen und warum ohne mutige Politik keine Veränderung möglich ist, erfährst Du hier:

4 Fragen an Barbara Blaha

Was ist Deine persönliche Motivation, Dich mit den Themen Ungleichverteilung, Armut und Prekariat zu beschäftigen? 

Über Armut weiß ich mehr, als ich wissen möchte. Ich wurde in sie hineingeboren. Österreich ist zwar eines der reichsten Länder weltweit, die Schere zwischen arm und reich klafft allerdings gewaltig auseinander. Das reichste Prozent besitzt fast die Hälfte des gesamten Vermögens, mehr als die ärmeren 90 Prozent zusammen haben. Nicht nur für uns als Gesellschaft ist es brandgefährlich, wenn immer mehr Menschen in Armut abrutschen. Können sich Vermögende gleichzeitig immer mehr Einfluss kaufen – bei Politik oder Medien – trifft das ins Herz unserer Demokratie.

Wie können sich Frauen im eigenen Lebensumfeld (auch außerhalb der Familie) für mehr Verteilungsgerechtigkeit einsetzen?

Momentan klafft die Einkommenslücke zwischen Männern und Frauen noch ordentlich auseinander: Frauen verdienen im Schnitt 36 Prozent weniger als Männer, wenn man auch Teilzeitarbeit, die vor allem von Frauen verrichtet wird, mit einrechnet. Die Erzählung, dass Frauen selbst schuld sind an ihrer Lage, hält sich leider hartnäckig: Sie sollten einfach öfter technische Berufe wählen, statt Teilzeit lieber Vollzeit arbeiten und schlicht mehr Geld verlangen, so heißt es oft. Dabei liegt das Problem bei der Politik, die es einfach über Jahrzehnte versäumt hat, die Rahmenbedingungen für Verteilungsgerechtigkeit zu schaffen: Berufe, in denen vorwiegend Frauen arbeiten, werden wesentlich schlechter bezahlt. Mit unbezahlter Arbeit, also der Pflege von Angehörigen oder Kinderbetreuung, lassen wir Frauen immer noch allein. Fehlen die Betreuungsplätze, arbeiten Frauen oft in Teilzeit – nicht, weil sie es so gerne machen, sondern weil es nicht anders geht. Frauen zahlen also den Preis für das Scheitern der Politik. Ratschläge für Frauen sind zwar oft gut gemeint, was wir aber brauchen ist eine Politik, die diese Ratschläge überflüssig macht. Machen wir im selben Tempo weiter wie bisher, schließt sich die Einkommenslücke zwischen Männern und Frauen erst im Jahr 2362.

Wie können wir die Männer mit ins Boot holen?

Vor allem an der unbezahlten Pflegearbeit und Kinderbetreuung sollten wir auch Männer viel stärker beteiligen. Anreize sind dafür schön und gut. Wollen wir diese Aufgaben aber wirklich gerecht verteilen, kommen wir um Verpflichtungen nicht herum, angefangen bei einer verpflichtenden Väterkarenz. Auch hier gilt eben wieder: Um endlich auszugleichen, dass die eine Hälfte der Bevölkerung auf allen Ebenen schlechter dasteht als die andere, müssen wir politische Hebel in Gang setzen, nicht an kleinen Rädchen drehen.

Was braucht es auf gesellschaftlicher und politischer Ebene?

Allen voran brauchen wir einen Rechtsanspruch auf Kinderbetreuung ab Geburt und damit auch flächendeckende, kostenlose Kinderbetreuung. Mit Öffnungszeiten, die Vollzeitarbeit zulassen. Eine Verpflichtung, die Karenz fair zwischen den Eltern aufzuteilen, würde ebenfalls helfen. Auch kürzere Arbeitszeiten bei vollem Lohn könnten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen und Frauen vor der Teilzeitfalle und wesentlich geringeren Einkommen schützen. Die nächste Arbeitszeitverkürzung ist ohnehin längst überfällig. Außerdem brauchen wir höhere Löhne für jene wichtigen Brachen, die immer noch mies bezahlt werden: Pflege, Kinderbetreuung, Reinigungskräfte, und so weiter. Das sind vor allem Berufe, in denen vorwiegend Frauen arbeiten. Abhilfe schaffen könnte hier ein Mindestlohn, etwa von 2.000 Euro, wie ihn die Gewerkschaft momentan fordert. Jede fünfte unselbstständig Beschäftigte würde davon profitieren. Schlussendlich müssen wir dafür sorgen, dass der Grundsatz gleicher Lohn für gleiche Arbeit strenger kontrolliert und umgesetzt wird.  

Vielen Dank für das interessante Gespräch!