Karrieretipps für graue Mäuse

Karriere machen nur gesellige Energiebündel? Das ist Geschichte.

Introvertierten oder schüchternen Menschen wird selten eine großartige Karriere prophezeit. Martin Wehrle macht Schluss mit dieser Unterschätzung.

Von Carmen Bayer |
karriere introvertiert iStock stevanovicigor

Buchtipp

Der Klügere denkt nach: Von der Kunst, auf die ruhige Art erfolgreich zu sein - Mit Anti-Schwätzer-Training

von Martin Wehrle

Natürlich wird sie mal erfolgreich, schau sie dir doch an: selbstbewusst, dynamisch, zielorientiert, charmant. Egal in welchem Job, alle Kolleginnen und Kollegen kennen und lieben sie. Ein klassischer Karrieretyp eben.

Du hingegen genießt es, in der Menge unterzugehen - ungesehen, unangesprochen. Deine liebste Arbeitszeit ist vor 08.00 oder nach 17.00. Deine Arbeit erledigst du bevorzugt alleine und richtig genervt wirst du, wenn dir ständig jemand in den Ohren liegt? Du bist bekannt als zuverlässig und giltst allgemein als gute_r Zuhörer_in. Tut mir leid, aber du bist kein klassischer Karrieretyp.

Das ist auch gut so! "Der Klügere denkt nach" entzaubert auf 370 Seiten und 10 Kapiteln die Idealvorstellung vom Karrieretypen. Der Autor zeigt, anhand von kurzen und unterhaltsam zu lesenden Alltagsbeispielen, welche Eigenschaften ruhige oder introvertierte Menschen im Berufsleben auszeichnen und gibt dir Tipps, wie du mit leidenschaftlichen Small-Talker_innen umgehen kannst, um die "IstdasWetterdieseWochenichtfürchterlich" Gespräche in angenehme Unterhaltungen zu verwandeln.

Persönlicher Eindruck

"Der Klügere denkt nach" erfreut auch Leser_innen, die sich schon aus Prinzip von Ratgebern fernhalten. Du kannst das Buch vom Anfang bis zum Ende lesen oder, je nach Interesse, ein Kapitel aufschlagen und darin schmökern. Dich erwarten Praxisbeispiele, Dialoge, Tipps, Zitate, und eine zum Schmunzeln verführende Wortwahl.

Verlag

Mosaik, 2017

Zusätzliche Infos

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Netzwerk Bildungsberatung Salzburg

CC BY

Dieser Text ist unter CC BY 4.0 International lizenziert.

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von Carmen Bayer
Carmen Bayer

Autorin

Carmen Bayer

Carmen Bayer, Sprecherin der Salzburger Armutskonferenz, wundert sich oft über gesellschaftliche Entwicklungen und schreibt darüber. Nebenher studiert sie Politikwissenschaften und verbringt ihre freie Zeit bevorzugt mit Büchern, Musik und sehr gerne auch mit gutem Essen. Sprachlos ist sie eher selten.

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Bildungsinfo aktuell

InfoboxWeiterbildungszeit und Weiterbildungsteilzeit

Inhalt anzeigen

Die Weiterbildungszeit löst mit 2026 die bisherige „Bildungskarenz“ ab.

Art der Förderung

Mit dem/r Arbeitgeber:in wird vereinbart, dass man für eine bestimmte Zeit für die berufliche Weiterbildung vom Dienst freigestellt wird. In dieser Zeit erhält man eine Leistung vom AMS.

Es gibt zwei Varianten:

  • Weiterbildungszeit: volle Freistellung
  • Weiterbildungsteilzeit: Die bisherige Arbeitszeit kann entweder um 25% oder um 50% reduziert werden.

Voraussetzungen

  • Anstellung seit mindestens einem Jahr beim Dienstgeber. Für Saisonbetriebe gelten Sonderregelungen.
  • Antragsteller:in unterliegt nicht mehr der Ausbildungspflicht
  • In den letzten 26 Wochen vor dem Beginn der Weiterbildungszeit wurde kein Kinderbetreuungsgeld oder Wochengeld bezogen
  • Schriftliche Vereinbarung mit dem Arbeitgeber
  • Wenn bereits ein Master oder Diplomstudium abgeschlossen wurde: mindestens 4 Jahre vollversicherungspflichtige Arbeit in Österreich
  • Der Antrag ist laut derzeitigen Angaben des AMS voraussichtlich ab Juni 2026 zu stellen, da die Bundesrichtlinie noch nicht in Kraft ist. (Stand Jänner 2026)

Dauer und Inhalt der Aus- oder Weiterbildungen

  • „arbeitsmarktrelevante“ Ausbildungen
  • Weiterbildungen müssen überbetrieblich verwertbar sein
  • Die Weiterbildungszeit kann höchstens 12 Monate innerhalb von 4 Jahren dauern.
  • Bei der Weiterbildungsteilzeit sind es maximal 24 Monate innerhalb von 4 Jahren.

Mindestumfang und Nachweis

  • Weiterbildungszeit: mindestens 2 Monate Ausbildung und mindestens 20 Wochenstunden/ ECTS.
  • Bei Kinderbetreuungspflichten: 16 Wochenstunden/ECTS
  • Weiterbildungsteilzeit: die Ausbildung muss mindestens 4 Monate dauern, mit mindestens 10 Wochenstunden/ECTS
  • Bei Kinderbetreuungspflichten: 8 Wochenstunden/ECTS

Art- und Ausmaß der Förderung

  • Das Weiterbildungsgeld ist eine Leistung vom AMS (Arbeitsmarktservice).
  • Die Höhe der Beihilfe richtet sich nach einem einkommensabhängigen Stufenmodell und beträgt mindestens EUR 41,49 pro Tag (Wert 2026).
  • Bei einem Einkommen über einer bestimmten Grenze muss der Dienstgeber 15% der Weiterbildungsbeihilfe bezahlen.
  • Individuelle Beratung direkt beim AMS wird empfohlen und ist bei niedrigen Einkommen (bitte jeweils aktuelle Höhe erfragen) bei den AMS BIZ (BerufsInfoZentren) verpflichtend

Zuverdienst

Der Zuverdienst zu AMS-Leistungen ist generell nur mehr in Ausnahmefällen möglich. Information dazu gibt es unter: https://www.ams.at/arbeitsuchende/arbeitslos-was-tun/arbeitslos-geringfuegig-beschaeftigt#salzburg.

Nutzt man das Fördermodell der Weiterbildungszeit, ist also in der Regel neben dem Weiterbildungsgeld vom AMS kein Zuverdienst möglich. Bei der Weiterbildungsteilzeit erhält man den Teil des Einkommens für die Wochenstunden, die man weiterhin beim/ bei der Arbeitgeber:in arbeitet und Weiterbildungsgeld vom AMS.

Einreichung des Antrags auf Weiterbildungszeit

Den Antrag bringt man beim AMS ein. Die Details folgen noch in der Bundesrichtlinie Weiterbildungsbeihilfe (WBB) und Weiterbildungsteilzeitbeihilfe (WBT)

Zustimmung des Arbeitgebers

Die Zustimmung des Arbeitgebers muss schriftlich vereinbart werden, danach kann man den Antrag beim AMS stellen.

Wichtig:

  • Beratung verpflichtend bei niedrigen Einkommen
  • Die Weiterbildung muss nachgewiesen werden (Leistungsnachweis, Teilnahme-Bestätigung).

verfasst im Jänner 2026 von BiBer Bildungsberatung