Eine bevorstehende Gehaltsverhandlung rangiert in der Beliebtheitsskala eher auf den hinteren Rängen. Das hat mit Angst vor Zurückweisung zu tun oder auch damit, dass es unangenehm ist, etwas einzufordern. Besonders Frauen haben ihre Probleme, den Gehalt zu verlangen, den sie verdienen. Das ist zwar bei weitem nicht der einzige, aber mitunter ein wesentlicher Grund warum Männer bei gleicher Qualifikation im Schnitt 12% mehr verdienen wie Frauen. Das müssen wir ändern, meint unsere Autorin Claudia Weiß von Frau&Arbeit.
Von Claudia Weiß |
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Über Geld spricht man nicht!
Die Angst davor, um eine Gehaltserhöhung zu bitten, hat viel mit Erziehung zu tun. Wobei Menschen zwischen 20 und 40 Jahren keine Scheu haben, mehr Gehalt zu verlangen. Männer sowieso nicht denn die machen das regelmäßig und sehen es eher sportlich. Frauen tun sich hingegen ungleich schwerer. Sie verdienen weniger und verlangen bereits beim Einstellungsgespräch weniger wie ihre männlichen Kollegen. Doch sie fragen ebenso häufig nach einer Gehaltserhöhung. Nur bekommen sie die seltener.
Kein Chef und keine Chefin wird auf die Idee kommen, von sich aus eine bessere Bezahlung vorzuschlagen
Vielfach fehlen Frauen meist die richtigen Argumente für eine Gehaltserhöhung. Auch vergleichen sie sich mit Kolleg*innen oder es quält sie ein schlechtes Gewissen. Doch das zahlt sich nicht aus. Weder menschlich noch monetär. Kein Chef und keine Chefin wird auf die Idee kommen, von sich aus eine bessere Bezahlung vorzuschlagen. Deshalb ist Eigeninitiative gefragt. Je besser du dich vorbereitest, desto eher gehst du aus dem Gespräch mit mehr Gehalt heraus.
Wie kann ich mich auf die Gehaltsverhandlung vorbereiten?
Überlege, warum du mehr Geld erhalten sollst. Nenne konkrete Projekte, die du umgesetzt oder begleitet hast. Sprich über deine Berufserfahrung.
Erzähle von deinen Zukunftsplänen oder Ideen für das Unternehmen.
Sei initiativ, auch die Bereitschaft zu Weiterbildung kannst du in diesem Kontext anführen.
Hör dich um, wie viel andere in vergleichbarer Position verdienen. Recherchiere im Internet branchenübliche Gehälter. Eine Gehaltserhöhung beträgt 5 bis maximal 15%. Überlege dir Maximal-und Minimalforderungen und ob du auch nichtmonetäre Alternativen akzeptieren würdest.
Bereite dich vor und lass dich coachen: Übe das Gespräch mit Freund*innen, Familie oder Bekannten. Nimm es auf Video auf und sage die Summe, die du nennen möchtest, ganz oft laut vor. Lerne selbstbewusst aufzutreten.
Mach dir bewusst, dass du ein:e wertvolle:r Mitarbeiter:in bist. Stell deine Vorzüge in den Vordergrund.
Mehr Geld zu verlangen, ist nichts Ungehöriges.
7. Sag klar, was du willst: Wenn du 20 Prozent mehr Gehalt möchtest, dann sage das. Eindeutige Formulierungen unterstreichen dein Vorhaben. Vereinbare einen Termin mit ausreichend Zeit denn ein Gehaltsgespräch im Vorbeigehen wird nicht erfolgreich sein. Das jährliche Mitarbeiter:innen-Gespräch bietet dafür beispielsweise eine gute Gelegenheit.
8. Verabschiede dich von dem Gedanken, dass du dich unbeliebt machst und habe kein schlechtes Gewissen, wenn du für dich selbst einstehst. Besonders Frauen neigen dazu. Mehr Geld gibt es nicht für Sympathie, sondern ausschließlich für die entsprechende Leistung.
9. Wenn du eine Absage erhältst: Bleib hartnäckig und frage nach einiger Zeit wieder nach.
Gehaltsverhandlung und Geld sind Themen, zu denen Frau & Arbeit kostenlose Workshops für Frauen anbietet. Die Termine sind auf Facebook oder dem Kalender der Webseite zu finden. Professionelle Beratung bekommst du auch bei den Bildungsberatungseinrichtungen in ganz Österreich.
Werbefachfrau mit Faible für Schönes aus den Bereichen Schrift, Text und Grafik. Öffentlichkeitsarbeiterin bei Frau & Arbeit, selbstständige Lektorin und Grafikerin. Sehr anfällig für grandiose Magazinlayouts, besondere Covergestaltungen und herausragenden Stil.
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Oberösterreich Telefonisch für Fragen rund um deine Aus- und Weiterbildungen, Förderungen, … erreichbar unter der Beratungshotline 050/6906 3 von Montag bis Donnerstag 7:30 bis 16:00 Uhr und am Freitag von 7:30 bis 13:30 Uhr. Wenn du einen Termin für eine Video-Bildungsberatung vereinbaren willst, melde dich unter bildungsinfo@akooe.at. Neben der Online-Bildungsberatung findest du das bunte Beratungsangebot in OÖ auch auf https://www.bildungsberatung-ooe.at.
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