Bewerbung – Mehr Mut bei der Jobsuche

In den meisten Fällen hättest du ja die Erfahrung und die Fähigkeiten, die das Inserat fordert, aber es fehlt halt das passende Zeugnis dazu. Und diese Lücke im Lebenslauf, als die Kinder klein waren, die berufliche Auszeit nötig war oder ein Pflegefall in der Familie plötzlich viel Zeit beanspruchte.

Fakt ist, keines dieser Beispiele oder ähnliche sollten dich davon abhalten, dich zu bewerben und stolz auf deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu sein!

Alexander, unser Bildungsberater der Bildungsline und der BiBer Bildungsberatung erzählt, was Beratungskund*innen belastet und warum viele dieser Sorgen nicht notwendig sind:

1. Die Gehaltsverhandlung

Oftmals werden Gehälter mit mehreren 100 € Brutto unterhalb des letzten Gehalts in Betracht gezogen. Begründungen wie: "aber in dieser Branche habe ich keine Erfahrung" sind in den Beratungsgesprächen keine Seltenheit. Auch die Selbstunterschätzung der Menschen: "Ich verfüge nicht über gute bzw. sehr gute Office Kenntnisse" obwohl, wenn ich Nachfrage, herauskommt, dass sehr wohl jahrelang auf sehr hohem Niveau damit gearbeitet wurde. Oder es wird ein wundersamer Kompetenzschwund durch Kindererziehung oder Pflege von Angehörigen befürchtet. Besonders die Unsicherheit beim Wiedereinstieg ist ein großes Thema. Aber gelernt ist gelernt! Natürlich verändert die Zeit so einiges, wer aber die Grundkenntnisse schon besitzt, der/diejenige wird sich auch problemlos die Neuerungen aneignen können.

Für die Gehaltsverhandlung kann man im Übrigen gut vorab die Kollektivverträge studieren: WKO/Kollektivverträge
Oder noch einfacher die Durchschnittsgehälter recherchieren: Berufslexikon.at

Damit lässt es sich leichter und selbstbewusster verhandeln, besonders wenn die Tätigkeit nicht an einen speziellen Kollektivvertrag gebunden ist und das Gehalt vom/von der Arbeitgeber*in bestimmt wird. Es handelt sich dabei oft um Einstiegsgehälter für Berufsneulinge. Viele vergessen die Jahre der Berufserfahrung mit Einzupreisen. In manchen Kollektivverträgen können auch branchenfremde Erfahrungsjahre angerechnet werden (z.B. für Sozialwirtschaft).

Also keine falsche Bescheidenheit bei Bewerbungen, besonders wenn das Gehalt dadurch sinken könnte! Wer aber wirklich nicht einschätzen kann, ob die eigenen Fähigkeiten noch mit den Anforderungen zusammen passen, ist in der Bildungsberatung gut aufgehoben. Meist klären sich Sorgen und Befürchtungen schon nach einem kurzen Gespräch.

2. Wenn das Zeugnis fehlt

Kompetenzen werden entweder gar nicht wahrgenommen oder stark unterbewertet, nach dem Motto: "wenn ich kein Zeugnis habe, dann ist mein Wissen nichts wert". Manche Frauen aber auch Männer unterschlagen in ihren Lebensläufen mehrere Berufsjahre, weil sie "nur" Teilzeit beschäftigt waren, am Ende gekündigt wurde und ähnliches. Teilweise werden in Lebensläufen nicht mal jahrelang geführte selbstständige Tätigkeiten, wie etwa ein eigenes Geschäft, angeführt. Eine Beratungskundin hatte ein eigenes Geschäft gegründet aber die Jahre, in denen sie selbständig war, als Lücke im Lebenslauf gelassen. Diese Lücke im Lebenslauf wird oft so begründet: "Ich habe ja kein Arbeitszeugnis".

Berufspraxis zählt! Das wird euch jede_r Personalist_in bestätigen. Und auch die informellen Fähigkeiten, die während Pflege, Kindererziehung, Ehrenamt und ähnliches erworben wurden, sind genauso wertvoll wie die formell (also in der Schule, Weiterbildung, Lehre, …) erlernten Kompetenzen. Projekte wie „Du kannst was!“ von der Arbeiterkammer Salzburg berücksichtigen diese informellen Kompetenzen lassen sie zumeist in Lehrabschlüsse einfließen. Infos dazu im Blog: Du kannst was!

3. Zählt Ehrenamt denn gar nicht?

Informelle Kompetenzen sind am schwersten Nachzuweisen. Aber es gibt auch hier bereits Möglichkeiten, sich etwa freiwillige Tätigkeiten bestätigen zu lassen: Keine Urkunde = Nichts gelernt? oder unter Freiwilligenweb.at

Betrachte all deine Lebens- und Berufserfahrungen mal ganz objektiv, unabhängig davon ob es dafür ein Zeugnis gibt, ob es sich um klassische Arbeit, Ehrenamt, Kindererziehung oder Pflege handelt und sei stolz auf das, was du schon geleistet hast! Damit ist der erste und wichtigste Schritt zur selbstbewussten Bewerbung nämlich schon geschafft. Wenn du dann immer noch unsicher bist oder Fragen hast, dann hol dir Unterstützung von der Bildungsberatung. Ein Beratungstermin dauert etwa eine Stunde, ist kostenfrei und dort können wir in aller Ruhe deine Fragen und/oder Bewerbungsunterlagen besprechen.