Das aufregende Leben der Frau E.

Buchtipp für den Sommer: "… als ob sie Emma hießen"

Emmy Werner schreibt offen über die Rolle von Frauen in Führungspositionen, die Konflikte, Freuden und den spannenden Weg dahin.

Von Carmen Bayer |
io

Buchtipp

... als ob sie Emma hießen. Eine Nachbetrachtung

von Emmy Werner

Ein Buch, welches mir unverhofft zwischen die Finger geraten ist und das ich besonders Leserinnen empfehlen möchte.

Emmy Werner, Schauspielerin, Theatergründerin (Drachengasse) und, neben vielen anderen Engagements, Künstlerische Direktion des Volkstheaters Wien (als erste Frau eines Theaters dieser Größe im deutschsprachigen Raum!). Die Frau mit der markanten Brille nimmt Leser_innen mit auf eine Reise durch ihr Leben, welches sie mit Charme, bissigem Humor und kritischen Reflexionen beschreibt.

Während sich das erste Kapitel ihrer Kindheit und Jugend als Tochter zweier Kunstschaffenden, ihrer Entwicklung zur Schauspielerin und ihre Rolle als Frau und Mutter widmet, beschreibt sie auf den nachfolgenden Seiten ihre Entwicklung hin zur Künstlerischen Direktorin des Volkstheaters. Kapitel um Kapitel thematisiert sie ihr ganz eigenes Verständnis von Feminismus, Liebe und das immerwährende Streben nach sinnstiftender, erfüllender Arbeit.

Viele Zeilen widmet sie dabei ihrer Wandlung von der Schauspielerin hin zur Theatergründerin, Regisseurin und schlussendlich Direktorin. Mit ihrer ausführlichen Beschreibung dieser Phase schenkt Emmy Werner ihren Leser_innen Zuversicht und Mut. Mut, auf dieses diffuse Gefühl zu achten, das mal laut mal ruhig neue Ziele, alte Leidenschaften und alternative Pfade sucht, während sich der Kopf ganz rational und ein wenig stur auf den klassischen, sicheren Weg konzentrieren möchte.

Ihr Buch beendet sie aber nicht am Höhepunkt ihrer Karriere oder am Ende dieser. Nein, ohne jegliche Eitelkeiten schreibt sie offen über ihr Hineinfinden in die neue Rolle der Seniorin, ihre Unruhe und das Ankommen.

"Reifen wollte sie, nicht rosten, nicht welken, nicht verkümmern, nur reifen."

Abgeschlossen wird die Nachbetrachtung Emmy Werners mit besonderen Erinnerungen und Erfahrungen, Gedanken über  Zärtlichkeit und Liebe sowie ihren prägenden Idolen.

"Jedermann erfindet sich früher oder später eine Geschichte, die er für sein Leben hält.*
Jedefrau auch?"

*Max Frisch

Persönlicher Eindruck

Ein Buch, das unerwartet unterhaltsam, inspirierend und Mut machend ist. "… als ob sie Emma hießen" begleitet rastlose, ungeduldige Leser_innen humorvoll und Sorgen relativierend auf der Suche nach ihrem Platz in der (Berufs-)Welt.

Residenz Verlag

CC BY

Dieser Text ist unter CC BY 4.0 International lizenziert.

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von Carmen Bayer
Carmen Bayer

Autorin

Carmen Bayer

Carmen Bayer ist Soziologin und seit 2020 wissenschaftliche Mitarbeiterin der Robert-Jungk-Bibliothek. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Entwicklung des digitalen Angebotes, Herbstschule und Together 2050, sowie die Zukunftswerkstätten. Nebenher studiert sie Politikwissenschaften und verbringt ihre freie Zeit bevorzugt mit Büchern, Musik und sehr gerne auch mit gutem Essen. Sprachlos ist sie eher selten.

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InfoboxWeiterbildungszeit und Weiterbildungsteilzeit

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Die Weiterbildungszeit löst mit 2026 die bisherige „Bildungskarenz“ ab.

Art der Förderung

Mit dem/r Arbeitgeber:in wird vereinbart, dass man für eine bestimmte Zeit für die berufliche Weiterbildung vom Dienst freigestellt wird. In dieser Zeit erhält man eine Leistung vom AMS.

Es gibt zwei Varianten:

  • Weiterbildungszeit: volle Freistellung
  • Weiterbildungsteilzeit: Die bisherige Arbeitszeit kann entweder um 25% oder um 50% reduziert werden.

Voraussetzungen

  • Anstellung seit mindestens einem Jahr beim Dienstgeber. Für Saisonbetriebe gelten Sonderregelungen.
  • Antragsteller:in unterliegt nicht mehr der Ausbildungspflicht
  • In den letzten 26 Wochen vor dem Beginn der Weiterbildungszeit wurde kein Kinderbetreuungsgeld oder Wochengeld bezogen
  • Schriftliche Vereinbarung mit dem Arbeitgeber
  • Wenn bereits ein Master oder Diplomstudium abgeschlossen wurde: mindestens 4 Jahre vollversicherungspflichtige Arbeit in Österreich
  • Der Antrag kann entweder persönlich in Ihrer AMS Geschäftsstelle oder über MeinAMS erfolgen.  

Dauer und Inhalt der Aus- oder Weiterbildungen

  • „arbeitsmarktrelevante“ Ausbildungen
  • Weiterbildungen müssen überbetrieblich verwertbar sein
  • Die Weiterbildungszeit kann höchstens 12 Monate innerhalb von 4 Jahren dauern.
  • Bei der Weiterbildungsteilzeit sind es maximal 24 Monate innerhalb von 4 Jahren.


Mindestumfang und Nachweis

  • Weiterbildungszeit: mindestens 2 Monate Ausbildung und mindestens 20 Wochenstunden/ ECTS.
  • Bei Kinderbetreuungspflichten: 16 Wochenstunden/ECTS
  • Weiterbildungsteilzeit: die Ausbildung muss mindestens 4 Monate dauern, mit mindestens 10 Wochenstunden/ECTS
  • Bei Kinderbetreuungspflichten: 8 Wochenstunden/ECTS

Art- und Ausmaß der Förderung

  • Das Weiterbildungsgeld ist eine Leistung vom AMS (Arbeitsmarktservice).
  • Die Höhe der Beihilfe richtet sich nach einem einkommensabhängigen Stufenmodell und beträgt mindestens EUR 41,49 pro Tag (Wert 2026).
  • Bei einem Einkommen über einer bestimmten Grenze muss der Dienstgeber 15% der Weiterbildungsbeihilfe bezahlen.
  • Individuelle Beratung direkt beim AMS wird empfohlen und ist bei niedrigen Einkommen (bitte jeweils aktuelle Höhe erfragen) bei den AMS BIZ (BerufsInfoZentren) verpflichtend. 
  • Für die Weiterbildungsteilzeitbeihilfe ist keine verpflichtende Bildungsberatung erforderlich.

Zuverdienst

Der Zuverdienst zu AMS-Leistungen ist generell nur mehr in Ausnahmefällen möglich. Information dazu gibt es unter: https://www.ams.at/arbeitsuchende/arbeitslos-was-tun/arbeitslos-geringfuegig-beschaeftigt#salzburg.

Nutzt man das Fördermodell der Weiterbildungszeit, ist also in der Regel neben dem Weiterbildungsgeld vom AMS kein Zuverdienst möglich. Bei der Weiterbildungsteilzeit erhält man den Teil des Einkommens für die Wochenstunden, die man weiterhin beim/ bei der Arbeitgeber:in arbeitet und Weiterbildungsgeld vom AMS.

Zustimmung des Arbeitgebers

Die Zustimmung des Arbeitgebers muss schriftlich vereinbart werden, danach kann man den Antrag beim AMS stellen.

Wichtig:

  • Beratung verpflichtend bei niedrigen Einkommen
  • Die Weiterbildung muss nachgewiesen werden (Leistungsnachweis, Teilnahme-Bestätigung).

verfasst im Jänner 2026 von BiBer Bildungsberatung und aktualisiert im Juni 2026