Finde deine Talente!

"vom Traum unsere Potenziale optimal einzusetzen und sinnerfüllt zu leben"

Dieser Buchtipp befasst sich mit der Suche nach Talenten mit einem therapeutischen Ansatz und gibt Einblick in die wertorientierte Persönlichkeitsbildung. 

Von Beate Höfels-Stiegernigg |
Farben der Seele Sarah Baier

Buchtipp

Von den hellen Farben der Seele. Wie wir lernen, aus uns selbst heraus zu leben

von Uwe Böschemeyer

Die hellen Farben der Seele sind Werte wie Freiheit, Verantwortlichkeit, Liebe, Mut, Hoffnung, Kreativität und Spiritualität. Uwe Böschemeyer beantwortet die menschliche Suche nach dem Sinn des Lebens mit einem Leben nach diesen Werten.

Der Autor bezeichnet das vorliegende Buch als sein wichtigstes, in dem er das Konzept der wertorientierten Persönlichkeitsbildung vorstellt. Diese therapeutische Haltung und Arbeitsweise soll Menschen dabei unterstützen, ihre Stärken zu entfalten, sinnerfüllt zu leben und so seelischen und körperlichen Störungen entgegenwirken.

Das Buch stützt sich auf drei Säulen: Als Schüler Viktor Frankls stellt Böschemeyer eine Verbindung zwischen dem Unbewussten und dem bewussten Denken und Handeln dar, indem er Wertimaginationen einführt. Sie sind Botschaften der Seele, kraftvolle Energiefelder und finden ihre Ausdrucksform in inneren Bildern und Symbolen. Die zweite Säule seines therapeutischen Arbeitens bildet das „Enneagramm – die neun Gesichter der Seele“. Es beschreibt 9 Persönlichkeitstypen. Je nachdem welcher Typ ein Mensch ist, trägt er unterschiedliche Entwicklungspotenziale in sich. Die dritte Säule der wertorientierten Persönlichkeitsbildung ist das wertorientierte Gespräch, gekennzeichnet von einer emphatischen, dem Gegenüber zugewandten Haltung.

Persönlicher Eindruck

Das Buch stellt die Grundlagen des therapeutischen Arbeitens Böschemeyers vor, und fasst seine langjährigen Erfahrungen in diesem Bereich zusammen. Zahlreiche Beispiele aus seiner Praxis lassen den Text griffig und lebensnah werden. Wer eine Einführung in die therapeutische Denkweise des Autors und in die Idee der Persönlichkeitstypen des Enneagramms sucht, bekommt mit dem Buch einen guten Einblick. 
Wer Böschemeyer bereits gelesen hat und nach seiner großartigen Lebensweisheit zu den Herausforderungen des Alltags und besonderen Lebenssituationen sucht, findet sie gezielter in seinen anderen Büchern, wie z.B. in "Das Leben meint Dich". 

Verlag

Erschienen bei ecowin, 2018

Zusätzliche Infos

Gesehen in der Bibliothek der BiBer Bildungsberatung

Uwe Böschemeyer zu Gast bei der WKS-Gesprächsreihe "Wirtschaft weiter denken"

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von Beate Höfels-Stiegernigg

Autorin

Beate Höfels-Stiegernigg

Die Liebe zur Arbeit mit Menschen, meine Begeisterung für Bücher und die Überzeugung, dass wir gemeinsam unsere Zukunft zum Guten gestalten können, haben mich zur Bildungs- und Berufs­beraterin und Bibliothekarin gemacht.
www.biber-salzburg.at

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InfoboxAltersteilzeit

Inhalt anzeigen

Mit der Altersteilzeit können ältere Arbeitnehmer:innen ihre Arbeitszeit reduzieren, ohne negative Auswirkungen auf die künftige Pensions- oder Abfertigungshöhe.

Die Beiträge zur Kranken-, Pensions- und Arbeitslosenversicherung werden vom Arbeitgeber/der Arbeitgeberin weiter in der bisherigen Höhe bezahlt.

Die Altersteilzeit ermöglicht einen gleitenden Übergang in die Pension.

Voraussetzungen:

  • Vereinbarung mit dem Arbeitgeber/der Arbeitgeberin (kein Rechtsanspruch)
  • Verringerung der Wochenarbeitszeit um 40 bis 60 %
  • ca. 50 % des Lohnverlustes wird über das Altersteilzeitgeld des AMS ausgeglichen
  • vor Beginn der Altersteilzeit muss die Beschäftigung mind. 60% der kollektivvertraglichen wöchentlichen Normalarbeitszeit betragen (für die Dauer von 12 Monaten)
  • frühestmöglich Antritt: 5 Jahre vor Regelpensionsalter (gilt bis Ende 2025, danach reduziert sich der frühestmögliche Antritt stufenweise auf 3 Jahre ab 2029)
  • mind. 15 Jahre arbeitslosenversicherte Beschäftigung in den letzten 25 Jahren (stufenweise Erhöhung auf 17 Jahre bis 2029)

2 verschiedene Modelle:

  • Kontinuierliche Altersteilzeit: wöchentliche Reduzierung der Arbeitszeit für die gesamte Laufzeit
  • Geblockte Altersteilzeit: auf einen Block Normalarbeitszeit folgt eine Freizeitblock (dieser darf nicht länger als 2,5 Jahre dauern). Für die Freizeitphase muss eine Ersatzarbeitskraft eingestellt werden. Dieses Modell läuft 2029 aus.

Vorteile:

  • Arbeitnehmer:innen können länger in Beschäftigung gehalten werden
  • ein Teil des Gehalts wird durch das Altersteilzeitgeld des Arbeitsmarktservice finanziert

Links:

Altersteilzeitrechner AK

Altersteilzeit Info AK

Altersteilzeit österreich.gv.at

AMS Altersteilzeitgeld

WKO Altersteilzeit

ÖGB Altersteilzeit

Erstellt am: 12.11.2025 von BiBer Bildungsberatung