Finde deine Talente!

"vom Traum unsere Potenziale optimal einzusetzen und sinnerfüllt zu leben"

Dieser Buchtipp befasst sich mit der Suche nach Talenten mit einem therapeutischen Ansatz und gibt Einblick in die wertorientierte Persönlichkeitsbildung. 

Von Beate Höfels-Stiegernigg |
Farben der Seele Sarah Baier

Buchtipp

Von den hellen Farben der Seele. Wie wir lernen, aus uns selbst heraus zu leben

von Uwe Böschemeyer

Die hellen Farben der Seele sind Werte wie Freiheit, Verantwortlichkeit, Liebe, Mut, Hoffnung, Kreativität und Spiritualität. Uwe Böschemeyer beantwortet die menschliche Suche nach dem Sinn des Lebens mit einem Leben nach diesen Werten.

Der Autor bezeichnet das vorliegende Buch als sein wichtigstes, in dem er das Konzept der wertorientierten Persönlichkeitsbildung vorstellt. Diese therapeutische Haltung und Arbeitsweise soll Menschen dabei unterstützen, ihre Stärken zu entfalten, sinnerfüllt zu leben und so seelischen und körperlichen Störungen entgegenwirken.

Das Buch stützt sich auf drei Säulen: Als Schüler Viktor Frankls stellt Böschemeyer eine Verbindung zwischen dem Unbewussten und dem bewussten Denken und Handeln dar, indem er Wertimaginationen einführt. Sie sind Botschaften der Seele, kraftvolle Energiefelder und finden ihre Ausdrucksform in inneren Bildern und Symbolen. Die zweite Säule seines therapeutischen Arbeitens bildet das „Enneagramm – die neun Gesichter der Seele“. Es beschreibt 9 Persönlichkeitstypen. Je nachdem welcher Typ ein Mensch ist, trägt er unterschiedliche Entwicklungspotenziale in sich. Die dritte Säule der wertorientierten Persönlichkeitsbildung ist das wertorientierte Gespräch, gekennzeichnet von einer emphatischen, dem Gegenüber zugewandten Haltung.

Persönlicher Eindruck

Das Buch stellt die Grundlagen des therapeutischen Arbeitens Böschemeyers vor, und fasst seine langjährigen Erfahrungen in diesem Bereich zusammen. Zahlreiche Beispiele aus seiner Praxis lassen den Text griffig und lebensnah werden. Wer eine Einführung in die therapeutische Denkweise des Autors und in die Idee der Persönlichkeitstypen des Enneagramms sucht, bekommt mit dem Buch einen guten Einblick. 
Wer Böschemeyer bereits gelesen hat und nach seiner großartigen Lebensweisheit zu den Herausforderungen des Alltags und besonderen Lebenssituationen sucht, findet sie gezielter in seinen anderen Büchern, wie z.B. in "Das Leben meint Dich". 

Verlag

Erschienen bei ecowin, 2018

Zusätzliche Infos

Gesehen in der Bibliothek der BiBer Bildungsberatung

Uwe Böschemeyer zu Gast bei der WKS-Gesprächsreihe "Wirtschaft weiter denken"

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von Beate Höfels-Stiegernigg

Autorin

Beate Höfels-Stiegernigg

Die Liebe zur Arbeit mit Menschen, meine Begeisterung für Bücher und die Überzeugung, dass wir gemeinsam unsere Zukunft zum Guten gestalten können, haben mich zur Bildungs- und Berufs­beraterin und Bibliothekarin gemacht.
www.biber-salzburg.at

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Bildungsinfo aktuell

InfoboxWeiterbildungszeit und Weiterbildungsteilzeit

Inhalt anzeigen

Die Weiterbildungszeit löst mit 2026 die bisherige „Bildungskarenz“ ab.

Art der Förderung

Mit dem/r Arbeitgeber:in wird vereinbart, dass man für eine bestimmte Zeit für die berufliche Weiterbildung vom Dienst freigestellt wird. In dieser Zeit erhält man eine Leistung vom AMS.

Es gibt zwei Varianten:

  • Weiterbildungszeit: volle Freistellung
  • Weiterbildungsteilzeit: Die bisherige Arbeitszeit kann entweder um 25% oder um 50% reduziert werden.

Voraussetzungen

  • Anstellung seit mindestens einem Jahr beim Dienstgeber. Für Saisonbetriebe gelten Sonderregelungen.
  • Antragsteller:in unterliegt nicht mehr der Ausbildungspflicht
  • In den letzten 26 Wochen vor dem Beginn der Weiterbildungszeit wurde kein Kinderbetreuungsgeld oder Wochengeld bezogen
  • Schriftliche Vereinbarung mit dem Arbeitgeber
  • Wenn bereits ein Master oder Diplomstudium abgeschlossen wurde: mindestens 4 Jahre vollversicherungspflichtige Arbeit in Österreich
  • Der Antrag kann entweder persönlich in Ihrer AMS Geschäftsstelle oder über MeinAMS erfolgen.  

Dauer und Inhalt der Aus- oder Weiterbildungen

  • „arbeitsmarktrelevante“ Ausbildungen
  • Weiterbildungen müssen überbetrieblich verwertbar sein
  • Die Weiterbildungszeit kann höchstens 12 Monate innerhalb von 4 Jahren dauern.
  • Bei der Weiterbildungsteilzeit sind es maximal 24 Monate innerhalb von 4 Jahren.


Mindestumfang und Nachweis

  • Weiterbildungszeit: mindestens 2 Monate Ausbildung und mindestens 20 Wochenstunden/ ECTS.
  • Bei Kinderbetreuungspflichten: 16 Wochenstunden/ECTS
  • Weiterbildungsteilzeit: die Ausbildung muss mindestens 4 Monate dauern, mit mindestens 10 Wochenstunden/ECTS
  • Bei Kinderbetreuungspflichten: 8 Wochenstunden/ECTS

Art- und Ausmaß der Förderung

  • Das Weiterbildungsgeld ist eine Leistung vom AMS (Arbeitsmarktservice).
  • Die Höhe der Beihilfe richtet sich nach einem einkommensabhängigen Stufenmodell und beträgt mindestens EUR 41,49 pro Tag (Wert 2026).
  • Bei einem Einkommen über einer bestimmten Grenze muss der Dienstgeber 15% der Weiterbildungsbeihilfe bezahlen.
  • Individuelle Beratung direkt beim AMS wird empfohlen und ist bei niedrigen Einkommen (bitte jeweils aktuelle Höhe erfragen) bei den AMS BIZ (BerufsInfoZentren) verpflichtend. 
  • Für die Weiterbildungsteilzeitbeihilfe ist keine verpflichtende Bildungsberatung erforderlich.

Zuverdienst

Der Zuverdienst zu AMS-Leistungen ist generell nur mehr in Ausnahmefällen möglich. Information dazu gibt es unter: https://www.ams.at/arbeitsuchende/arbeitslos-was-tun/arbeitslos-geringfuegig-beschaeftigt#salzburg.

Nutzt man das Fördermodell der Weiterbildungszeit, ist also in der Regel neben dem Weiterbildungsgeld vom AMS kein Zuverdienst möglich. Bei der Weiterbildungsteilzeit erhält man den Teil des Einkommens für die Wochenstunden, die man weiterhin beim/ bei der Arbeitgeber:in arbeitet und Weiterbildungsgeld vom AMS.

Zustimmung des Arbeitgebers

Die Zustimmung des Arbeitgebers muss schriftlich vereinbart werden, danach kann man den Antrag beim AMS stellen.

Wichtig:

  • Beratung verpflichtend bei niedrigen Einkommen
  • Die Weiterbildung muss nachgewiesen werden (Leistungsnachweis, Teilnahme-Bestätigung).

verfasst im Jänner 2026 von BiBer Bildungsberatung und aktualisiert im Juni 2026