Wie gründe ich ein Unternehmen?

Was ist vor der Gründung zu beachten, wann lohnt sich ein Investment und wo gibt’s Unterstützung?

Salzburgs Unternehmer_innen plauderten aus dem Nähkästchen und wir haben zugehört. Ihre Tipps zum Thema Selbstständig machen sind hier zusammengefasst:

Von Carmen Bayer |
2017 Almuni

Während die Kolleg_innen der BiBer Bildungsberatung und Frau & Arbeit am gemeinsamen Messestand eure Fragen beantwortet haben, hatte unsere Redakteurin das Glück, beim AlumniFORUM den Tipps und Erfahrungen von erfolgreichen Universität Salzburg Abgänger_innen rund um Unternehmensgründung zu lauschen.

Mit dabei waren:Philipp Breuss-Schneeweis (Wikitude GmbH), Caroline Oblasser (edition riedenburg Verlag) Dorly Holzer-Harringer (Almendo Technologies GmbH) und Alina Legoydo (Incubator Manager Startup Salzburg).

Vor der Gründung:

  • Werde Expert_in auf deinem Gebiet.
  • Suche dir Unterstützung: An StartUp Salzburg sollte besonders für Salzburger Neugründer_innen kein Weg vorbei führen.
  • Zweifel sind natürlich! Mache dir das klar und lasse dir Zeit. Schau dir mal die StartUp Szene an, sprich mit andern Gründer_innen – Lauf dich erst mal warm bevor du mit dem Sprint beginnst.
  • Lass dich nicht von deinem Alter aufhalten. DIE Idee schon als Student_in? Gehe das Risiko ein, denn gerade als junger Mensch hast du es, finanziell gesehen, leichter ein Risiko einzugehen – noch zu Hause wohnhaft, keine Kinder …
  • „Wenn du spürst die Zeit ist reif, dann gründe!“ Caroline Oblasser

Das Investment:

Wann es Vernünftig ist und wann du lieber die Finger davon lassen solltest.

  • Stell dir die Frage: Ist dieses Geld tatsächlich xy Anteile meiner Firma wert?
  • Lerne, deine Idee zu präsentieren.
    Links: Storytelling für Startups // Elevator Pitch Beispiel
  • Teile dir das Kapital ein – baue keine Geschäftsstrukturen auf, die du nicht langfristig finanzieren kannst.
    Opa-Regel nennen das Eva und Matthias von 'Fräulein Flora' - Hier gehts zum Text!
  • Crowdfunding: Die unkomplizierte Alternative, ohne Firmenanteile zu verlieren.
  • Ganz allgemein: Habe vor der Gründung einen finanziellen Polster – Mietfrei in der Kinderstube wohnen, Erspartes …

StartUp Salzburg hat zum Thema einen Blog Beitrag für euch: "Das große Rennen ums Geld"

Ich bin - ich kann:

Wir sind alle verschieden – eh klar, aber welche Eigenschaften sind für Gründer_innen von Vorteil?

  • Selbstvertrauen.
  • Durchhaltevermögen – Hinfallen, aufstehen, weitermachen.
  • Realismus.
  • Bescheidenheit.

Mentor_innen?

Ein_e Mentor_in kann/sollte dein Vorbild, Ratgeber_in, Trainer_in, Kritiker_in und Förderer_in sein. Ob es sich hierbei um professionelle Mentor_innen (mentorme) oder um Vertraute von dir handelt ist nebensächlich. Für Dorly Holzer-Harringer und Caroline Oblasser sind ihre Ehemänner in der Rolle der Coaches, Ratgeber und Mutmacher. Philipp Breuss-Schneeweis sieht in den Betreuer_innen von Gründerprogrammen die verlässlichsten Vertrauenspersonen und Alina Legoydo lässt sich von den Ideen und Wissen des Gründers der Marke Teekanne, Günter Faltin, leiten. Dieser ist am 14.11.2017 im Rahmen des StartUp Talks in Salzburg zu Gast – Anmeldung & Infos findest du hier: StartUp Salzburg/Termine

Christine Bauer-Grechenig von der BiBer Bildungsberatung & Isolde Bertram von Frau&Arbeit für euch vor Ort!

Das Netzwerk Bildungsberatung war gemeinsam mit seinen Parter_innen: AMS, Arbeiterkammer, BiBer Bildungsberatung, Frau & Arbeit und dem WKS Talente-Check beim Karriereforum der Salzburger Nachrichten vertreten.

CC BY

Dieser Text ist unter CC BY 4.0 International lizenziert.

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von Carmen Bayer
Carmen Bayer

Autorin

Carmen Bayer

Carmen Bayer, Sprecherin der Salzburger Armutskonferenz, wundert sich oft über gesellschaftliche Entwicklungen und schreibt darüber. Nebenher studiert sie Politikwissenschaften und verbringt ihre freie Zeit bevorzugt mit Büchern, Musik und sehr gerne auch mit gutem Essen. Sprachlos ist sie eher selten.

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Gründen
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Bildungsinfo aktuell

InfoboxVerkürzte Lehre für Maturant:innen

Inhalt anzeigen

Eine Lehre nach der Matura hat so manche Vorteile. Der wohl wichtigste ist die Verkürzung der Lehrzeit um ein Jahr. Wobei das nur bei Lehrausbildungen, die länger als zwei Jahre dauern, möglich ist. Zudem werden oft Fächer, die bereits mit der Reifen-und Diplomprüfung abgelegt wurden in der Berufsschule angerechnet und/oder sogar als Ersatz der gesamten Lehrzeit angesehen. 

Für ganz Österreich gilt: Die Verkürzung findet so statt, dass sich die jeweiligen Lehrjahre reduzieren:

  • Bei Verkürzung von dreijährigen Lehrberufen ist das pro Lehrjahr ein Drittel: Statt 12 Monaten dauert jedes Lehrjahr nur 8 Monate.
  • Bei vierjährigen Lehrberufen werden die ersten beiden Lehrjahre ebenfalls auf 8 Monate verkürzt, die letzten beiden auf 10 Monate (8-8-10-10 Monate). 
  • Bei 3,5-jährigen Lehrberufen bleibt das letzte Halbjahr unverändert (8-8-8-6 Monate).

Lehrlingseinkommen bei verkürzter Lehrzeit

Bei einer verkürzter Lehrzeit gibt es Sonderregelungen: Diese können sich aus dem jeweiligen Kollektivvertrag oder aus Vorgaben eines Fördermodells ergeben.

Als Grundregel bei verkürzter Lehrzeit gilt, dass sich das Lehrlingseinkommen an die Verkürzung der Lehrjahre anpasst:

  • Bei dreijährigen Lehrberufen gibt es daher für die ersten 8 Monate das Einkommen des 1. Lehrjahres, für die zweiten 8 Monate den Betrag für das zweite Lehrjahr und für die letzten 8 Monate gilt der Lohn des dritten Lehrjahres.
  • Oft wird bereits im ersten Lehrjahr das Einkommen für das zweite Lehrjahr bezahlt.
  • Für über-18-jährige Lehrlinge ist in manchen Kollektivverträgen ein erhöhtes Lehrlingseinkommen verpflichtend vorgesehen. Auch aus Förderrichtlinien kann sich ein höherer Betrag ergeben.

Weiterführende Links:

Berufsschule bei verkürzter Lehrzeit
Die Umsetzung der verkürzten Lehrzeit in der Berufsschule hängt vom jeweiligen Lehrberuf ab: In einigen Lehrberufen gibt es bereits eigene Klassen für Lehrlinge mit verkürzter Lehrzeit, die auf die abweichende Dauer der einzelnen Lehrjahre abgestimmt sind.

Dies ist derzeit in Wien in folgenden Berufen der Fall: Bürokaufmann/frau, Reisebüroassistent:in & Konditor:in.

In Lehrberufen, wo es keine eigenen Klassen gibt, muss die Abwicklung mit der jeweiligen Berufsschule besprochen werden. Im Regelfall können Maturant:innen eine Schulstufe der Berufsschule überspringen, sodass sich der Abschluss der Berufsschule in der verkürzten Lehrzeit ausgeht. Zusätzlich können Maturant:innen auf Antrag von einzelnen Fächern befreit werden, wenn sie bereits entsprechende Vorkenntnisse haben und diese nachweisen.

Welche Regelungen für Maturant:innen in welchen Lehrberufen genau gelten, ist je nach Bundesland etwas unterschiedlich. Zusätzlich gibt es in einigen Lehrberufen eigene Regelungen auf Kollektivvertragsbasis. Generell können die Konditionen zwischen Lehrherren/Lehrherrin und Lehrling künftig direkt vereinbart werden.

Hierbei gilt es zu beachten: Die Verkürzung ist nicht verpflichtend, es kann auch die normale Lehrzeit vereinbart werden.

TIPP: Ein Besuch bei der Bildungsberatung kann dir helfen, die genauen Voraussetzungen für dein Bundesland schnell und einfach zu finden.

Zuletzt aktualisiert am 3.7.2024 von BiBer Bildungsberatung