Buchtipps für Gründer und Gründerinnen

Du möchtest dich selbstständig machen? Dann haben wir die richtigen Bücher für dich.

Frauen in Führungspositionen verraten ihre Erfolgsrezepte und Ali Mahlodji, Gründer von whatchado.com, erzählt seine Geschichte. 

Von Beate Höfels-Stiegernigg |
2017 Buchtipp November

Buchtipp

Die Lean Back Perspektive - Leadership heute. 42 inspirierende Wege erfolgreicher Frauen

von Bianca Praetorius, Christine Kirbach, Stefanie Hoffmann-Palomino

Dieses Buch zeigt die Vielfalt gelebter Karriere-Modelle von Frauen in Führungspositionen. Sie beschreiben ihre Erfahrungen und teilen ihre Lebens- und Berufsgeschichten. Eine "Frau in Führung" kann viele Gesichter haben, es gibt nicht das eine Rezept, nur viele spannende Lebensentwürfe und -wege. Dabei spielt das Lean Back Prinzip eine zentrale Rolle: sich zurücklehnen, durch Reflexion Kraft aus sich heraus schöpfen und ein strategisches Vorgehen entwickeln, unabhängig von den Erwartungen anderer. Lean Back erzeugt eine innere Klarheit.

Zu Beginn des Buches wird das Prinzip der Lean Back Perspektive erklärt, gefolgt von den Lebens- und Berufsgeschichten von Frauen und Männern: ein Aufbruch in die Zeit der Digitalisierung - "der digitalen Transformation". 

Persönlicher Eindruck

Spannend und inspirierend!
Die Idee, ein Thema durch die Berufsgeschichten verschiedener Persönlichkeiten zu beleuchten, eröffnet jedes Mal einen neuen Blickwinkel. Die 42 Personen erzählen ihre Geschichten in eigenen Worten, zum Teil in Englisch, was das Buch sehr lebendig macht.
 
Die Autorinnen sehen die große Chance von Frauen im digitalen Zeitalter: hier ändern sich die Spielregeln für Erfolg und Karriere. Kompetenzen, über die Frauen oftmals in stärkerem Ausmaß als Männer verfügen, wie vernetztes Denken, emotionale Intelligenz, Empowerment anderer, das Agieren in hierarchiefreien Strukturen, sind gefragt. Zu Wort kommen ebenfalls vier Männer, um ihre Sichtweise auf Rahmenbedingungen und Unternehmenssysteme zu zeigen.

Wem empfehle ich das Buch?

All jenen, die sich für den Werdegang unterschiedlicher Persönlichkeiten interessieren; für die Sichtweisen von Frauen auf ihre Karriere, ihre Chancen, Hemmnisse und was sie erfolgreich werden lässt; all jenen, die einen Blick auf die Veränderung von Karrieremöglichkeiten im digitalen Zeitalter werfen wollen.

Verlag

Springer Verlag, 2017

Zusätzliche Infos

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Buchtipp

Und was machst du so? Vom Flüchtling und Schulabbrecher zum internationalen Unternehmer

von Ali Mahlodji

Ali Mahlodji wurde im Iran geboren, kam als Flüchtling nach Österreich und wuchs in Wien, Simmering auf. Nach der Scheidung seiner Eltern fing er als 12-Jähriger zu stottern an, schmiss kurz vor der Matura die Schule und probierte mehr als vierzig verschiedene Jobs aus. Dabei lernte er auch, wie unglücklich ein falscher Beruf machen kann.

Schon als 14-Jähriger wünschte er sich ein "Handbuch der Lebensgeschichten", ein Buch, mit dem man sich von den Lebenswegen anderer inspirieren lassen kann. 2012 gründete er whatchado, eine Internet-Videoplattform, auf der Menschen von ihrem Leben, ihrer Karriere und ihren Träumen erzählen. Tausende geben dort Einblick in ihren Beruf und ihr Leben - vom Auszubildenden bis zum österreichischen Bundespräsidenten.
In diesem Buch erzählt Ali Mahlodji nun seine eigene Geschichte.

Persönlicher Eindruck

Yes, we can!
Dieses Buch macht Mut, Dinge einfach auszuprobieren, Neugierig auf Neues zu sein, nach Rückschlägen wieder aufzustehen und weiter zu machen.
Mit Leichtigkeit spricht Ali Mahlodji große Lebensweisheiten aus, ganz locker, wie nebenbei. Spannend geschrieben, wird man beim Lesen von der positiven Energie und dem Optimismus dieses Mannes mitgerissen.

Wem empfehle ich das Buch:
All jenen, die sich für spannende Lebensgeschichten unserer Zeit interessieren.

Verlag

Econ Verlag, 2017

Zusätzliche Infos

Interesse? Leih dir das Buch in der Bibliothek der BiBer Bildungsberatung aus!

Amazon.com

CC BY

Dieser Text ist unter CC BY 4.0 International lizenziert.

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von Beate Höfels-Stiegernigg

Autorin

Beate Höfels-Stiegernigg

Die Liebe zur Arbeit mit Menschen, meine Begeisterung für Bücher und die Überzeugung, dass wir gemeinsam unsere Zukunft zum Guten gestalten können, haben mich zur Bildungs- und Berufs­beraterin und Bibliothekarin gemacht.
www.biber-salzburg.at

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Bildungsinfo aktuell

InfoboxWeiterbildungszeit und Weiterbildungsteilzeit

Inhalt anzeigen

Die Weiterbildungszeit löst mit 2026 die bisherige „Bildungskarenz“ ab.

Art der Förderung

Mit dem/r Arbeitgeber:in wird vereinbart, dass man für eine bestimmte Zeit für die berufliche Weiterbildung vom Dienst freigestellt wird. In dieser Zeit erhält man eine Leistung vom AMS.

Es gibt zwei Varianten:

  • Weiterbildungszeit: volle Freistellung
  • Weiterbildungsteilzeit: Die bisherige Arbeitszeit kann entweder um 25% oder um 50% reduziert werden.

Voraussetzungen

  • Anstellung seit mindestens einem Jahr beim Dienstgeber. Für Saisonbetriebe gelten Sonderregelungen.
  • Antragsteller:in unterliegt nicht mehr der Ausbildungspflicht
  • In den letzten 26 Wochen vor dem Beginn der Weiterbildungszeit wurde kein Kinderbetreuungsgeld oder Wochengeld bezogen
  • Schriftliche Vereinbarung mit dem Arbeitgeber
  • Wenn bereits ein Master oder Diplomstudium abgeschlossen wurde: mindestens 4 Jahre vollversicherungspflichtige Arbeit in Österreich
  • Der Antrag ist laut derzeitigen Angaben des AMS voraussichtlich ab Juni 2026 zu stellen, da die Bundesrichtlinie noch nicht in Kraft ist. (Stand Jänner 2026)

Dauer und Inhalt der Aus- oder Weiterbildungen

  • „arbeitsmarktrelevante“ Ausbildungen
  • Weiterbildungen müssen überbetrieblich verwertbar sein
  • Die Weiterbildungszeit kann höchstens 12 Monate innerhalb von 4 Jahren dauern.
  • Bei der Weiterbildungsteilzeit sind es maximal 24 Monate innerhalb von 4 Jahren.

Mindestumfang und Nachweis

  • Weiterbildungszeit: mindestens 2 Monate Ausbildung und mindestens 20 Wochenstunden/ ECTS.
  • Bei Kinderbetreuungspflichten: 16 Wochenstunden/ECTS
  • Weiterbildungsteilzeit: die Ausbildung muss mindestens 4 Monate dauern, mit mindestens 10 Wochenstunden/ECTS
  • Bei Kinderbetreuungspflichten: 8 Wochenstunden/ECTS

Art- und Ausmaß der Förderung

  • Das Weiterbildungsgeld ist eine Leistung vom AMS (Arbeitsmarktservice).
  • Die Höhe der Beihilfe richtet sich nach einem einkommensabhängigen Stufenmodell und beträgt mindestens EUR 41,49 pro Tag (Wert 2026).
  • Bei einem Einkommen über einer bestimmten Grenze muss der Dienstgeber 15% der Weiterbildungsbeihilfe bezahlen.
  • Individuelle Beratung direkt beim AMS wird empfohlen und ist bei niedrigen Einkommen (bitte jeweils aktuelle Höhe erfragen) bei den AMS BIZ (BerufsInfoZentren) verpflichtend

Zuverdienst

Der Zuverdienst zu AMS-Leistungen ist generell nur mehr in Ausnahmefällen möglich. Information dazu gibt es unter: https://www.ams.at/arbeitsuchende/arbeitslos-was-tun/arbeitslos-geringfuegig-beschaeftigt#salzburg.

Nutzt man das Fördermodell der Weiterbildungszeit, ist also in der Regel neben dem Weiterbildungsgeld vom AMS kein Zuverdienst möglich. Bei der Weiterbildungsteilzeit erhält man den Teil des Einkommens für die Wochenstunden, die man weiterhin beim/ bei der Arbeitgeber:in arbeitet und Weiterbildungsgeld vom AMS.

Einreichung des Antrags auf Weiterbildungszeit

Den Antrag bringt man beim AMS ein. Die Details folgen noch in der Bundesrichtlinie Weiterbildungsbeihilfe (WBB) und Weiterbildungsteilzeitbeihilfe (WBT)

Zustimmung des Arbeitgebers

Die Zustimmung des Arbeitgebers muss schriftlich vereinbart werden, danach kann man den Antrag beim AMS stellen.

Wichtig:

  • Beratung verpflichtend bei niedrigen Einkommen
  • Die Weiterbildung muss nachgewiesen werden (Leistungsnachweis, Teilnahme-Bestätigung).

verfasst im Jänner 2026 von BiBer Bildungsberatung