Dein Kind, die Schule und du

Veränderungen im System Schule.

Unsere Gesellschaft hat sich innerhalb der letzten Jahrzehnte grundlegend verändert, die Schulen allerdings nicht. Oder etwa doch?

Von Georg Hinterecker |
Schule Kind Hilfe 01

Buchtipp

Dein Kind, die Schule und Du

von Sir Ken Robinson mit Lou Aronica

Mit dem Buch "Dein Kind, die Schule und du. Ein Navi für den Bildungsweg" will Ken Robinson Eltern bei Problemen rund um die Schule helfen. Auf die Frage, wie dieses Buch Eltern helfen kann, zählt Robinson drei Punkte auf:

  • Erstens soll das Buch aufzeigen welche Schulbildung das eigene Kind braucht.
  • Zweitens soll das Buch die Herausforderungen beleuchten mit denen man als Eltern bei der Suche nach der perfekten Schulbildung konfrontiert wird.
  • Und drittens zeigt er Möglichkeiten auf um derartige Herausforderungen zu meistern. Dies gelingt ihm jedoch meiner Ansicht nach eher mäßig.

Ein wenig schade für den/die Leser_in ist, dass Ken Robinson in erster Linie über das amerikanische und britische Schulsystem schreibt doch das österreichische lediglich in zwei Sätzen erwähnt wird. Unser Schulsystem unterscheidet sich jedoch grundlegend von dem in Amerika oder Großbritannien.

Außerdem entsteht der Eindruck, dass man schnell zu den Helikoptereltern gezählt wird, wenn man sich an Robinsons Ratschläge hält. Für ihn scheint es essenziell zu sein, die Schulkarriere der eigenen Kinder perfekt zu planen und zu "überwachen". Dabei sind Eltern seiner Meinung nach nicht nur dafür zuständig, die perfekte Schule für ihr Kind zu finden, sondern auch für die perfekte Studienwahl verantwortlich.

So schreibt er, "…dass Sie immer Ihr Kind betrachten und ernsthaft über seine Interessen und Talente (und auch über andere Dinge wie Reife und Selbständigkeit) nachdenken sollten, bevor Sie entscheiden, ob die Universität die richtige Zukunftsentscheidung ist."

Man kann darüber streiten, ob es wirklich wichtig ist, die perfekte Schule für das eigene Kind zu finden und aus eigener Erfahrung würde ich sagen, dass sich junge Erwachsene in Bezug auf die Studienwahl ohnehin wenig von ihren Eltern einreden lassen.

Persönlicher Eindruck

Nichtsdestotrotz ist das Buch durchaus lesenswert! Nicht nur weil sich die Schreiberfahrung der Autoren (Ken Robinson mit Lou Aronica) beim Lesen des Buches bemerkbar macht, sondern auch, weil das Buch hervorragend recherchiert ist und Robinson seine Argumente stets mit verschiedensten Zahlen und Fakten belegt. Er macht sich außerdem über verschiedenste gesellschaftliche Entwicklungen Gedanken und analysiert diese scharfsinnig.

Verlag

Erschienen im ecowin Verlag, 2018

Zusätzliche Infos

Gesehen in der Bibliothek der BiBer Bildungsberatung

CC BY

Dieser Text ist unter CC BY 4.0 International lizenziert.

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von Georg Hinterecker
Georg Hinterecker

Autor

Georg Hinterecker

Menschen und ihre Geschichten kennen zu lernen, das ist es, was Georg Hinterecker in seiner Arbeit und auch privat viel Freude bereitet. Doch er hört nicht nur gerne zu, mit ebenso viel Leidenschaft diskutiert er über Gott und die Welt und vertieft sein Wissen im Soziologie- und Philosophiestudium. Sein Motto: Die Neugier macht das Leben schön.

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InfoboxWeiterbildungszeit und Weiterbildungsteilzeit

Inhalt anzeigen

Die Weiterbildungszeit löst mit 2026 die bisherige „Bildungskarenz“ ab.

Art der Förderung

Mit dem/r Arbeitgeber:in wird vereinbart, dass man für eine bestimmte Zeit für die berufliche Weiterbildung vom Dienst freigestellt wird. In dieser Zeit erhält man eine Leistung vom AMS.

Es gibt zwei Varianten:

  • Weiterbildungszeit: volle Freistellung
  • Weiterbildungsteilzeit: Die bisherige Arbeitszeit kann entweder um 25% oder um 50% reduziert werden.

Voraussetzungen

  • Anstellung seit mindestens einem Jahr beim Dienstgeber. Für Saisonbetriebe gelten Sonderregelungen.
  • Antragsteller:in unterliegt nicht mehr der Ausbildungspflicht
  • In den letzten 26 Wochen vor dem Beginn der Weiterbildungszeit wurde kein Kinderbetreuungsgeld oder Wochengeld bezogen
  • Schriftliche Vereinbarung mit dem Arbeitgeber
  • Wenn bereits ein Master oder Diplomstudium abgeschlossen wurde: mindestens 4 Jahre vollversicherungspflichtige Arbeit in Österreich
  • Der Antrag kann entweder persönlich in Ihrer AMS Geschäftsstelle oder über MeinAMS erfolgen.  

Dauer und Inhalt der Aus- oder Weiterbildungen

  • „arbeitsmarktrelevante“ Ausbildungen
  • Weiterbildungen müssen überbetrieblich verwertbar sein
  • Die Weiterbildungszeit kann höchstens 12 Monate innerhalb von 4 Jahren dauern.
  • Bei der Weiterbildungsteilzeit sind es maximal 24 Monate innerhalb von 4 Jahren.


Mindestumfang und Nachweis

  • Weiterbildungszeit: mindestens 2 Monate Ausbildung und mindestens 20 Wochenstunden/ ECTS.
  • Bei Kinderbetreuungspflichten: 16 Wochenstunden/ECTS
  • Weiterbildungsteilzeit: die Ausbildung muss mindestens 4 Monate dauern, mit mindestens 10 Wochenstunden/ECTS
  • Bei Kinderbetreuungspflichten: 8 Wochenstunden/ECTS

Art- und Ausmaß der Förderung

  • Das Weiterbildungsgeld ist eine Leistung vom AMS (Arbeitsmarktservice).
  • Die Höhe der Beihilfe richtet sich nach einem einkommensabhängigen Stufenmodell und beträgt mindestens EUR 41,49 pro Tag (Wert 2026).
  • Bei einem Einkommen über einer bestimmten Grenze muss der Dienstgeber 15% der Weiterbildungsbeihilfe bezahlen.
  • Individuelle Beratung direkt beim AMS wird empfohlen und ist bei niedrigen Einkommen (bitte jeweils aktuelle Höhe erfragen) bei den AMS BIZ (BerufsInfoZentren) verpflichtend. 
  • Für die Weiterbildungsteilzeitbeihilfe ist keine verpflichtende Bildungsberatung erforderlich.

Zuverdienst

Der Zuverdienst zu AMS-Leistungen ist generell nur mehr in Ausnahmefällen möglich. Information dazu gibt es unter: https://www.ams.at/arbeitsuchende/arbeitslos-was-tun/arbeitslos-geringfuegig-beschaeftigt#salzburg.

Nutzt man das Fördermodell der Weiterbildungszeit, ist also in der Regel neben dem Weiterbildungsgeld vom AMS kein Zuverdienst möglich. Bei der Weiterbildungsteilzeit erhält man den Teil des Einkommens für die Wochenstunden, die man weiterhin beim/ bei der Arbeitgeber:in arbeitet und Weiterbildungsgeld vom AMS.

Zustimmung des Arbeitgebers

Die Zustimmung des Arbeitgebers muss schriftlich vereinbart werden, danach kann man den Antrag beim AMS stellen.

Wichtig:

  • Beratung verpflichtend bei niedrigen Einkommen
  • Die Weiterbildung muss nachgewiesen werden (Leistungsnachweis, Teilnahme-Bestätigung).

verfasst im Jänner 2026 von BiBer Bildungsberatung und aktualisiert im Juni 2026